2023年12月14日，AG真人集團「學習成長，與君同行」演講比賽成功舉辦。來自集團各公司、部室的26名參賽選手，用生動的語言、真實的情感、鮮活的事例，分享了自己與集團「共成長」的工作歷程，從不同角度展示了AG真人人履職盡責、勇於擔當的奮鬥畫卷。

第九期  展播內容

優秀獎選手：劉小銘

高效工作的經驗分享

審計部 劉小銘

一晃而逝，我已在AG真人工作三年多了，這對於創立二十年的AG真人來說可能微不足道，但是我卻能從這三年裏看到AG真人發展的冰山一角，體會AG真人一路走來的艱辛與不易。

經過這幾年的耳濡目染，我總結了一些高效工作需要具備的條件，跟大家分享一下。

孟子說：「人學始知道，不學非自然。」人只有通過學習，才能掌握知識，但知識不會從天而降，需要我們拿出充足積極性去學習，而工作中的學習也是講究一定方法的。

工作中的學習需要針對性。畢業後，學習已經不是語文的背誦全文、數學的解方程，還有英語的閱讀理解了，而是需要更針對性的去了解掌握一些規章制度，生產的一些工藝流程，還有與崗位息息相關的內容。

工作中的學習需要摒棄「躺平」。不能有「我沒有學過這些，不會是應該的」「這些不歸我管，跟我沒關係」的想法，要把理論學習也視為工作中的必修課程，不斷提升自己的知識面，工作里的學習內容並不是系統性的，就好像是零零散散的一副拼圖，瑣碎的學習完後，需要自己再梳理脈絡進行拼湊。

工作中的學習需要及時了解。在學習過程中，不懂的就要及時去了解，了解後才能發現其中可能存在的問題，發現問題後才能去針對問題尋找解決思路，改善現有工作的弊端。

所以工作就是學習，學習也是為了高效的工作。

蘇軾說：「橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同」，工作要多方面的觀察與思考。

招標管理部的工作，很多時間都在組織招標會議。但在我們看來，更重要的是與各單位進行溝通交流，實際的去了解項目情況，幫助各單位完善流程、規避風險，確保每次的招標都能夠高質高量的完成。

給大家分享一個故事，牧場裏面養了奶牛和羊，每次有人來牽羊走的時候，羊都拚死反抗，牛就嫌棄地說：「至於嗎，不就是被牽出去了嗎？」羊不高興的說：「牽走你們只是為了取你們的奶，但牽走我是要我的命啊！」現實中管理與需求有時候也有相似情況，大家因為立場不同會產生分歧，但是我們的目標是相同的，所以我們就需要求同存異，多站在他人的角度去思考，解決遇到的問題。

所以工作就要換位思考，換位思考也是為了高效工作。

趙翼說：「預支五百年新意，到了千年又覺陳」，公司提倡科學管理，什麼是科學管理？

我認為，科學管理就是服從制度。在AG真人這些年來的經驗告訴我，科學管理就是優越的體制制度指導業務，讓每個人在制度下各司其職，充分施展自己的才華。

科學管理就是查漏補缺。法無禁止即可行，制度中的一些紕漏總會讓別有用心的人「鑽了空子」。所以科學管理就要總結問題，尋找原因，然後修訂完善制度，永遠確保制度的優越性。

科學管理就是敢於創新。很多制度沒有要求的事情，如果我們站在公司的利益角度去思考，會發現我們仍有很多沒有做的事情，擴大招標的競爭程度，就是我們近年來攻堅的新目標。開始我們通過電子招標平台發佈招募公告，後續又協助基建辦建立、推廣公司合格供應商庫，最後又不斷的推出新的引源計劃。在今年，我們在控制公司單一來源談判、競爭性談判的招標項目中取得了一定的成績，也讓我的團隊在招標的工作中，找到了為公司創造價值的又一目標。

所以科學管理就是要保持進步，保持進步就是在高效的工作。

提升自我，將心比心，勇於挑戰，這些都是我在AG真人工作中切實感受到的正能量，而高效的工作就是需要這一系列的能量來支持。

寥寥幾字，包含了做人與做事的基本道理，但需要要我用非常多的努力去付諸於實踐，也讓我們一起為AG真人擁有更多的二十年一起奮鬥！