3月22日，公司2024年企業文化建設暨宣傳工作會議召開。本次會議以「轉型+賦能」為主題，是文化建設工作會議和宣傳工作會議首次合併召開。

會上表彰了2023年度為宣傳工作做出突出貢獻的先進集體和優秀個人，與會代表進行了典型經驗分享。2023年，隨着公司規模擴大、新項目建設全面展開，企業文化建設工作進入提煉優化再發展的階段，同時內外宣傳全面開啟，依賴於AG真人集團全體員工的共同努力，多項宣傳數據創歷史新高。

會議闡明了宣傳工作的重要性及作用、宣傳與企業文化的關係。指出企業文化建設與宣傳工作相輔相成、互為支撐，只有高度重視企業文化建設、不斷創新和發展傳播的內容和形式，才能使每一位員工充分理解、認同公司的企業文化，並將其轉化為行為準則和精神動力，才能使外界更加了解公司，從而提升企業品牌形象和社會影響力。

會議回顧了公司企業文化建設的發展歷程，強調企業文化是一種發展、提煉優化、再發展的過程，特別是2023年以來公司「二次創業」之際，隨着公司員工人數激增，實現文化融入、提高文化認同尤為重要。

針對如何開展企業文化建設工作，會議提出了三點要求：一是全體員工共同參與、自上而下、自下而上雙向進行，統一思想和行動。二是堅持長期建設，通過長期努力，將企業文化融入日常經營管理活動中，成為工作的一部分。三是堅持落到實處，各級領導是文化的組織者和引領者，要善於調動力量，通過文化教育課堂等活動宣傳公司要求，傳承文化、積澱文化，並以身作則傳導行為習慣；制度文化作為規範行為的標尺，要重點宣貫，確保貫徹執行。

會議強調，要加大企業文化宣傳力度，通過樹立典範，開展經驗分享交流活動，營造氛圍，促進員工對文化的認同感；針對新員工，要通過完善新員工融入機制、導師帶徒制度、舉辦座談會傾聽需求，幫助員工融入團隊；要圍繞員工隊伍建設開展，以精細化管理、學習型組織建設為抓手持續推動企業文化建設工作。

會議分析了互聯網時代融媒體發展的形勢，剖析了目前宣傳工作中存在的問題，明確了宣傳工作轉型的目標，即「五個實現」：實現作品思維到產品思維的轉型；實現小宣傳格局向大宣傳格局的轉型；實現「少數人」孤單奮戰向「全員共建輿論場」方式的轉型；實現企業文化單向宣貫向基層文化構建反饋進而形成循環流動的轉型；實現傳統產品向現代新媒體產品的轉型。在轉型的基礎上，千方百計改善用戶體驗，引流吸粉，提升人氣，增強宣傳普及吸引力，實現宣傳產品的「雙向賦能」。

會議宣讀了《關於做網絡文明AG真人人的倡議書》，倡導大家堅持正確政治方向、自覺維護網絡安全、提升輿情風險意識、爭做企業優秀代言，為營造風清氣正、文明和諧的網絡環境共同努力。

會議指出，2024年，是中華人民共和國成立75周年，是實現「十四五」規劃目標任務的關鍵一年，是AG真人集團加快和確保新項目達標投產、深入貫徹落實公司「數碼化、智能化」重要戰略決策部署、推動公司產業轉型升級、高質量發展、構築新優勢的關鍵時期。要深刻領悟「兩個確立」的決定性意義，增強「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，全面提升思想引領力、輿論引導力、文明塑造力、文化競爭力，奮力開創AG真人集團宣傳思想文化工作的新局面。